扎实基础 以赛促学 提质增效 促进发展——暨物流中心劳动竞赛月活动
发布时间:  2017-09-19 来源:   阅读次数:  295
       为认真贯彻落实公司“提质增效”的战略部署,最大限度地激发广大员工的劳动热情和创造能力,结合工作实际,物流中心在8月深入开展了以“减差降损、提高质量、提升服务”为主题的劳动竞赛活动。通过劳动竞赛活动的开展,营造出“比、赶、超”积极向上的工作氛围,充分调动了广大员工的积极性和责任心,为实行“提质增效”提供有力依据,为做好“高效工作、优质服务”提供有力保证。
       此次活动通过竞赛领导组的带领下,全体员工各尽其职,以饱满的热情、昂扬的斗志积极参与到此次活动中。各部门还以此次活动为契机开展了劳动竞赛,在比赛中大家团结协作、互学互助,树立了很强的团队意识,营造了良好的工作氛围。

       此次活动,有8名员工获得“岗位标兵”称号、14名员工获得“岗位能手”称号,每位员工都实至名归,因为他们在各自岗位上真正起到了标杆作用、激励作用。拣货员陈鹏,8月进出库工作笔数为6993笔,每小时拣货量48笔,高出本岗位平均工作量的12%,且在8月竞赛中无一差错。拣货员郭攀峰,月进出库工作笔数为7487笔,平均每小时拣货量为50笔,虽然是劳务派遣人员,但每月工作笔数都是零拣组第一名。薄文宇,巾帼不让须眉,爱岗敬业,竭诚奉献、个人劳效时间最长,劳动强度不减同岗位男员工。刘涛,一名试用员工,用实际行动证明自己的能力,学习认真,进步最快,是同批试用员工中的佼佼者。配送员张宁,任劳任怨,市内配送线路客户数每趟均为12家左右,配送及时、准确,受到客户的一致好评。客户服务部郜晶,认真负责、身兼数职、用一颗匠心踏实的行动履行自己的职责,8月开单最多8150笔,零差错、客户满意是对她工作最好的注解。

       据统计,本月差错较之前降低了30%,全员工作准确率达99.7%以上,每小时工作量以零拣组为例,由原来的最高45笔/小时到现在整组平均值47笔,最高达60笔/小时,效率整体得到了提升。8月25个工作日,日平均订单量为3033笔,日最高订单量为5309笔,订单量相同的情况下,拣货时间提前60分钟左右,更好的诠释了此次活动提质增效的宗旨。
       8月份的劳动竞赛已落下帷幕,通过这一个月以来全体员工的努力,圆满完成了竞赛的各项指标,大大增强了员工的主观能动性,提升了工作积极性。我们要利用劳动竞赛这个平台不断激发员工的劳动热情和劳动潜能,努力营造安全、和谐的工作氛围,继续发扬团队精神、顽强拼搏、团结协作、爱岗敬业,为公司的蓬勃发展做出贡献。

文:常莎/图:南希


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